Avis : Corporate - Page 5

Nous voici ici plongé au coeur d'une grande entreprise où un drame va survenir.
La DRH, au centre de cette tragédie, va nous montrer tout son cynisme et nous permettre de voir tous les rouages immondes et les méthodes inhumaines de certaines sociétés pour dégraisser coûte que coûte du personnel.
Tous les messages dénonçant les différents harcèlements au travail passent très bien, dommage que la réalisation soit un peu timide avec quelques longueurs de-ci de-là et un rythme plutôt lent permettant au spectateur de facilement deviner le dénouement.
C'est au final une oeuvre qui se laisse regarder et qui transpire les bonnes intentions.

Rien de mieux qu'un visionnage de Corporate pour réhabiliter l'image de l'Inspection du Travail, et faire comprendre aux indécis à quel point le monde de l'entreprise, sans filet, peut être inhumain. Même si le personnage principal retrouve une conscience morale, le fait que beaucoup de salariés acceptent des emplois immoraux est une véritable question de société (traders, manageurs inhumains, pollueurs, lobbyistes, etc...). Il est assez difficile de croire aux ficelles du scénario, mais le duo Celine Sallette-Violaine Fumeau fonctionne parfaitement. Un bon film politique.

Un tableau glaçant mais complètement d'actualité sur le monde de l'entreprise et les mécanismes de management par la terreur, soutenu par une interprétation remarquable, notamment Celine Sallette impeccable.

Nicolas Silhol réussit brillamment son examen d'entrée dans le monde du cinéma en peignant de façon très réaliste le monde du travail, ses faux-semblants et ses hypocrisies. Pas si facile, tant on tombe souvent, dans le cinéma français, dans les naïvetés et le manichéisme. On ne se souvient pas, depuis peut-être Une étrange affaire de Pierre Granier-Deferre en 1981, d'avoir vu si bien documentée la dénonciation de la manipulation managériale si répandue dans le monde de l'entreprise.
Céline Salette, en responsable (!) des ressources humaines dépassée par un drame absurde, une sorte de crime en service commandé, entre également dans la cour des grandes avec ce rôle difficile. Joli second rôle de l'interprète de l'inspectrice du travail, malgré les facilités du scénario en ce qui la concerne. Lambert Wilson est moins convaincant en boss cool et madré.
Le montage en thriller peine à nous faire gober un enchaînement improbable des événements, mais ce n'est que péché véniel eu égard à l'atmosphère globale très réaliste de ce film.

une immersion dans les hautes sphères RH d'une grande entreprise aux méthodes de management terribles d'inhumanité. notamment au travers de l'extrême froideur de C. Sallette, l'aspect psychologique est bien traité, entre morale et scrupules. néanmoins, cela manque d'épaisseur au fil du film et de rebondissements. réaliste à défaut d'être palpitant.

« Corporate » n’est pas le premier long-métrage à aborder le thème de la souffrance au travail, du harcèlement et des dégâts humains occasionnés par le tristement fameux « management à la France Telecom». Mais cette fois-ci, Nicolas Silhol (dont c’est le premier long-métrage) ne choisit pas l’angle des victimes, et l’on ne saura tien ou presque du malheureux Dalmat ni de ce qu’il a enduré pendant des mois. C’est du côté des coupables que Silhol oriente sa caméra, ou plus précisément du côté des fusibles, et c’est déjà, avant toute autre chose, un parti-pris courageux et intéressant. Pour un premier film, Silhol s’attaque donc à un sujet difficile et choisit de le traiter de la manière la plus difficile, c’est indéniablement la première qualité de « Corporate ». C’est un thriller qu’il nous propose, assez court (à peine plus d’1h30), très dense, qui part bille en tête et dont l’intérêt ne se relâche jamais. Le suspens est bien dosé, c'est-à-dire qu’il est présent quand il doit l’être mais il n’est jamais « déplacé », on est dans un thriller feutré, tout est suggéré par petites touches en évitant soigneusement le voyeurisme. J’en veux pour exemple la scène du suicide, résumé par le seul fracas du corps qui tombe, et il n’est nul besoin de plus que ce bruit terrible pour installer le drame. Pas de sang, pas de violence physique, pas de suspens échevelé, de musique assourdissante, pas d’effets de caméra étourdissants ni de montage déstructurés. Silhol propose un thriller purement psychologique, pendant lequel la tension nerveuse ira crescendo avec une vraie efficacité. C’est un premier film sérieux, appliqué, sans esbroufe mais efficace et si Nicolas Silhol poursuit dans cette voie sobre et percutante, on entendra parler de lui. Le casting est impeccable avec Céline Sallette en tête Cette actrice discrète, déjà repérée dans des seconds rôles bien tenus (« Le Capital » de Costa-Gavras ou la série « Les Revenants ») prouve qu’elle a tout d’une grande. Elle incarne parfaitement une Emilie coupable-victime, ébranlée par la culpabilité qui ne la lâche pas mais piégée par son propre zèle à appliquer une méthode qu’elle aura mis longtemps, bien longtemps, trop longtemps à remettre en cause. C’est un rôle difficile, parce que tout est intériorisé et tout doit passer par le regard, par des attitudes et Céline Sallette est terriblement juste. A ses côté, tout le monde est bien dans son rôle : Lambert Wilson est très bien en patron faussement cool (mais vrai s....), et Violaine Fumeaux très impliquée aussi dans le rôle d’une inspectrice du travail opiniâtre et courageuse. Il n’y a que sur Stéphane de Groodt que j’aurais à redire. Non pas sur son talent ni son jeu d’acteur mais plutôt sur le rôle qu’on lui a confié. On en sait pas bien quel maillon de la chaine il représente, son rôle est mal défini, trop peu écrit. On sent bien qu’il tient un rôle crucial entre Emily et sa direction mais c’est trop mal exploité : soit il est un maillon important et alors son rôle est sous-exploité, soit il est un maillon peu important pour l’intrigue et dans ce cas, son rôle est quasi inutile. Le scénario de « Corporate » est efficace d’abord parce qu’il est d’une crédibilité effrayante : tout sonne juste dans cette histoire de management qui tourne mal : les méthodes honteuses, les fichiers Excel qu’on doit effacer promptement, les pseudos règles de déontologie et les faux comités de « bien-être au travail » qui en sont que des alibis, les séminaires de management où l’on apprend à « gérer l’humain », la langue de bois en CHS, tout y est et tout « sent le vrai ». Là où le scénario est malin, c’est qu’il n’est pas si manichéen qu’on pourrait le croire. Emilie, c’est vrai, semble plus ébranlée par le risque de porter le chapeau que par le suicide de l’employé en lui-même. C’est le cas dans un premier temps et cela fait d’elle une femme cynique et détestable et puis, lentement, elle fait le chemin vers autre chose, spoiler: elle finit par comprendre qu’elle doit payer l’addition, qu’elle n’y coupera pas, que c’est même la seule chance de ne pas perdre son âme
. Elle semble être la seule à faire ce chemin, même son mari (au chômage, il est vrai) la pousse à être cynique. De même, le directeur du service financier qu’elle supervise est lui aussi tiraillé entre des méthodes qui le mettent mal à l’aise (et que du coup, il applique mal et encore plus durement) et une volonté de fuir ce poste qu’il ne supporte plus. A part les hauts dirigeants (qui ne se salissent pas les mains), tous les autres souffrent, à des degrés divers, même ceux qui appliquent ladite méthode et qui ne sont pas les victimes désignées. C’est une façon de montrer, assez efficacement, qu’au fond tout le monde est victime de ce type de management, les victimes directes, les collègues, les managers, tout le monde. C’est donc un management inefficace en plus d’être inhumain, immoral et illégal. spoiler: Dans « Corporate », c’est l’administration, et plus particulièrement l’inspection du travail, qui apparaît comme la solution, la planche de salut, la main tendue. Là encore, c’est courageux de la part de Nicolas Silhol car le moins que l’on puisse dire et que ce discours n’est pas dans l’air du temps ! Mais on pourra objecter à Silhol que dans l’administration aussi, ces méthodes sont parfois à l’œuvre, certes différemment, mais quand même….
Pendant tout le film, on se demande comment tout cela va finir pour Emilie : sera-t-elle victime à son tour du management par la terreur ? Commettra-t-elle à son tour un geste de désespoir ? Se résignera-t-elle à rentrer piteusement dans le rang ? Démissionnera-t-elle avec pertes et fracas ? Le film finira-t-il sur une note d’optimisme ou une note de cynisme absolu ? Cette fin met longtemps à se dessiner, on peut la trouver décevante ou pas, c’est une question de point de vue. Personnellement, elle me convient. Pour un premier film « Corporate » est une vraie réussite. Les quelques petits défauts relevés ici ou là (rôle mal défini, scène avec les japonais un peu étrange et inutile) ne remettent pas en cause ni sa crédibilité, ni surtout sa pertinence.

Le films se passant généralement dans le monde cruel dans les sociétés traité de façon réaliste ne sont pas ma tasse de café et le premier film de Nicolas Silhol en fait partie !! "Corporate" raconte l'histoire d'une responsable des ressources humaines qui se voit un soir se faire suivre par un de ses employés auquel elle avoue qu'il va se faire licencie. Ce dernier va metre fin à ses jours sur son lieu d travail qui crée un choc dans la boite ant le personnel est bouleversé et les supérieurs tentent de camoufler l'enquète de peur d'avoir des problèmes. le personnage central est prise entre sa conscience, les ordres de lhiérarchi et l'enquète. J'ai trouvé ce long métrage un peu froid aec très souvent l'envers du décor mais sujet oblige, c'est la réalité du mone moderne. La mise en scène est assez classique et les acteurs avec en tète Céline Sallette, Lambert Wilson sont plutôt bons.

Film très contemporain sur certaines méthodes managériales vénérées par les loups (et les louves) ultralibéraux. L’intention est bonne, la posture du réalisateur de montrer, suggérer sans juger est tou à son honneur. Mais quel scénario catastrophique, mal ficelé, irréaliste ! L’auteur n’a manifestement jamais participé à un CHSCT ni cotoyé un inspecteur du travail… au travail. l’auteur n’a jamais participé à un comlité de direction lors de tels évènements. Tout sonne faux. Heureusement que les acteurs, formidables Céline Sallette et Violaine Fumeau qui gane à être connue, par leur engagement et leur talent, donnent de l’authenticité à l’histoire. Avec une histoire bien menée, ça aurait été un très bon film.

Sur un canevas de départ intéressant, se greffe une intrigue peu palpitante que la simpliste mise en scène ne saurait dynamiser. Les acteurs sont convaincants mais la froideur du personnage principal nous contamine bien trop...

Ce ne sera pas par la technique de l’image que vous serez emballé mais plus sur le sujet tabou des licenciements en entreprise.
Ceux que l’on déteste ne sont pas les moins à plaindre...une vrai pépite dans son genre! Bravo à l’excellent duo qui maîtrise leurs jeux jusqu’au bout des doigts du mépris et du dédain.

2,5/5
Une vision de l'entreprise un peu manichéenne. Les bons acteurs comme Lambert Wilson sont sous exploités. On s'attarde trop sur le couple d'Emilie, mais cela n'apporte rien à l'histoire et au contraire on n'appuie pas suffisamment sur la pression hiérarchique. Un film qui ne bouleverse pas, ni n'interpelle.

L’entreprise et son univers impitoyable trouvent ici un plutôt bel écrin. Quelques long-métrages français ont déjà pris le pouls du monde du travail hexagonal, de l’implacable « Violence des échanges en milieu tempéré » au plus récent « Carole Mathieu » avec Isabelle Adjani au sujet très similaire. Ici, le point de départ est terriblement d’actualité avec les techniques de pression exercées par les ressources humaines pour pousser les employés à la démission voire au pire, du burn-out au suicide comme ici. Une entame très intéressante et qui va directement dans le vif du sujet pour nous faire pénétrer dans les côtés les plus sombres du management des grandes entreprises, où l’on vous demande d’être le plus « Corporate » possible.

Céline Sallette est impeccable dans le rôle de cette responsable des ressource humaines plutôt mal-aimable et froide. Une killeuse comme on les nomme dans le monde de l’entreprise actuel. Dès lors que le postulat social de base se mue en thriller avec enquête de l’inspection du travail et retournements de situation, il reste plutôt prenant. Un peu moins quand il adopte un virage plus psychologique en revenant sur les états d’âme du personnage principal. Là il se révèle plus maladroit et perd, durant un ventre mou d’une vingtaine de minutes en milieu de bobine, un peu de notre intérêt. Il est également dommage que la bonne morale vienne entraver le dernier acte, ce milieu étant peu propice aux regrets mais répondant davantage à des objectifs individualistes et des objectifs de carrière.

Le premier film de Nicolas Silhol s’avère cependant une tentative réussie de tentative de suspense mêlant l’aspect social et psychologique au sein d’un univers peu vu dans la cadre du cinéma français, celui des grandes multinationales. Les défauts formels de nombre de premiers long-métrages sont là avec une image très terne, ici à la limite de la sitcom haut de gamme. Alors qu’on aurait clairement aimé des cadrages appliqués et une photographique anxiogène et glacée, à l’image de la structure où se déroule le film. Mais « Corporate » a le mérite de nous poser les bonnes questions, éthiques et morales. Sur les limites à ne pas dépasser dans le cadre d’un travail d’abord, mais également sur les pratiques de plus en plus courantes de management et des ressources humaines, loin, très loin, de toute déontologie. Captivant et bienvenu par les temps qui courent.

Un sujet actuel. Bien maîtrisé sur son coté dévastateur et insidieux, couvert et révélateur. Dommage toutefois que les interprétations restent inégales et parfois théâtralisées avec un pitch final maladroit. De bonnes scènes d'émotions toutefois. 3/5 !!!

Sujet interressant sur ce sale travail a faire pour faire craquer ces collègues de travail. Mais la verite est certainement encore plus violente. Le film lui manque quand meme un peu de tension mais le sujet vaut le coup.

Si les personnages sont fictifs, les méthodes de management sont elles, véridiques, nous indique le réalisateur en exergue de son film "Corporate". Et c'est là que la terreur commence. Non pas qu'il s'agisse d'une vague histoire d'une entreprise forte de plusieurs milliers de salariés, mais que toutes ces manières de manager, derrière les anglicismes et les concepts pseudo-humanistes de tout genre, révèlent un monde du travail destructeur et glauque. Céline Sallette interprète une responsable RH aguerrie aux techniques les plus ravageuses qui visent à faire partir d'eux-mêmes les salariés vieillissants ou récalcitrants. Elle habite son personnage avec une intensité diabolique. Tout le film d'ailleurs est porté par l'actrice qui déroule tout autant un jeu pervers, qu'une figure au bord d'elle-même. La mise en scène de Nicolas Silhol dont c'est le premier film est redoutablement précise. Il permet aux personnages d'évoluer dans ce presque huis-clos, composé de bureaux froids, où les employés se taisent et sans doute attendent leur tour. On découvre avec effroi l'abomination humaine, et la manière dont finalement chacun, étreint par la peur, tait les pratiques délétères de management. Seuls les syndicats, les élus du personnel et l'inspectrice du travail apportent un peu d'espoir à ce machiavélique récit, avec toutefois, en contrepoint, un peu de démagogie et de manichéisme. Peu importe. "Corporate" est un thriller efficace et terrorisant, à l'heure où nous autres, en pleine période électorale, nous interrogeons sur notre rapport au travail.