Avis : Corporate - Page 10

Film intéressant et témoin de la dure réalité vécue dans certaines entreprises. Si seulement ce film pouvait nous amener à nous poser les questions de savoir pourquoi nous acceptons toutes ces formes d'asservissement ? pourquoi nous acceptons de nous plier à des exigences absurdes ?
Est-il possible d'avoir un comportement différent de celui dans lequel nous sommes conditionnés ?
Cette réflexion est, à mons sens, la continuité logique de ce film !

bon film qui fais vraiment reflechir sur le stresse au travaille et sur les pressions mise sur les salariés

tout à fait crédible ; ce n'est pas le film du siècle mais c'est très bien interprété ; la RH reste antipathique jusqu'au bout, sans aucune empathie sinon pour elle-même ; pas de grosse surprise ni de talent particulier pour filmer. Je ne souhaite à personne de vivre ça mais on sait tous que ça existe.

Un film épatant -utile,  Indispensable,  dans la grande lignée du film de "dénonciation", où les US excellent (dénoncer le lobby du tabac, celui des armes, celui du gaz de schiste.....), mais dont la voie à été ouverte en France par Costa Gavras et Yves Boisset. Si le film de Nicolas Sihol est remarquable, c'est  qu'il a plus de subtilité en nous présentant une héroïne plutôt antipathique et dont le revirement final est loin de n'être motivé que par le désir de justice,
          Disons tout de suite que Céline Sallette est exceptionnelle. Il serait temps que l'actrice sorte du cocon des films d'auteur; en plus, elle est belle! Quel regard! Avec sa silhouette athlétique et ses épaules de déménageur, elle impose une beauté originale et authentique.
          Émilie, donc, est  DRH au sein d'une multinationale. Elle a été appelée à ce poste par un ancien prof, Stéphane, (Lambert Wilson très bien aussi), qui supputait ses talents de killeuse....... Le gentil mari anglais a suivi, il s'occupe du fiston...... Tout pour la brillante carrière de madame!
          Parfaite en tout, costume strict sur stillettos et chemisier impeccable (elle a toujours dans sa voiture un chemisier de rechange tout droit sorti du pressing et des lingettes déodorantes -exactement ce genre de petits détails qui font qu'une scène sonne juste!)
          Le groupe à besoin de dégraisser, de 10% environ, pas question que cela lui coûte quelque chose en indemnités de licenciement. Alors on pousse les gens choisis à se mettre en "mobilité" , et on leur propose des postes impossibles, sans hésiter à utiliser leur vie privée. X est responsable d'une mère malade? Il suffit de ne lui proposer que des destinations lointaines!  Il finira bien par s'en aller. Émilie est responsable du job, qu'elle exécute sans aucun état d'âme, juste le plaisir d'être indispensable à la boite et très bien payée pour cela.
          Jusqu'au jour ou un des placardisés se suicide en se jetant par une fenêtre, juste au milieu de la cour de ces merveilleux locaux modernes, designs..... Ca doit faire tache.... Choc parmi le personnel. Stéphane a, naturellement, les paroles hypocrites qui conviennent. Mais le comité d'entreprise, les délégués du personnel se mobilisent; commencent à dénoncer les méthodes de management; à l'Inspectrice du travail (Violaine Fumeau) toute prête à bouffer du patron, on parle. Et le piège se referme sur Émilie, c'est elle la responsable, ce sont ses méthodes qui sont en cause. Cette inspectrice du travail, assez vulgaire dans sa mise, Émilie l'accueille avec l'arrogance et le mépris de ceux qui ont de gros salaires envers les gagne-petits.....  Jusqu'à ce qu'elle se rende compte que tout le monde lui tourne le dos, que Stéphane l'a complètement lâchée et la charge (il ne s'est pas rendue compte qu'elle n'était pas capable de faire le job...),  même son meilleur ami (et amoureux transi, Stéphane De Groodt) lui fait comprendre que ce n'est plus possible. Et Émilie se dit: si je dois tomber, je ne tomberai pas toute seule!
          Tout ceci est criant de vérité. Tout sonne juste. Le personnage d'Emilie qui n'ouvre les yeux qu'à partir du moment où sa propre vie est remise en cause, c'est un personnage formidable parce que, lui aussi, il est totalement juste! C'aurait été tellement facile de faire croire que le retournement de la jeune femme est juste du à sa culpabilité -un mort sur la conscience, quand même.... Et on aime que le réalisateur n'ait pas cède à cette facilité la.
          Donc film passionnant, intelligent, on oserait dire: éducatif, à voir absolument!

Voilà un film Français de qualité et qui plus est un très bon Thriller.
Brillant.
Ce film dépeint merveilleusement le monde actuel et plus précisément celui du travail.
Cette machine infernale composée de tant de perversité, de manipulations en tous genres, de machiavélisme et où l'individualisme règne en maître.
Qu'est ce que c'est dérangeant mais tellement réaliste.
Les acteurs que je ne connaissais pas -hormis le sublime Lambert Wilson - sont merveilleux et jouent d'une justesse incroyable, notamment l'inspectrice du travail.
Je trouve juste dommage que les médias n'ont pas assez parlé de ce film qui aurait trouvé et touché un plus large public.
Enfin, plus largement, ce film nous amène à nous poser des questions essentielles relatives à l'éthique et la morale dans le monde du travail...

Un excellent film pour illustrer le harcèlement moral. Derrière une communication humaniste, de solidarité, de cohésion, des méthodes strictement à l'opposé: l'art de faire admettre que le collaborateur doit démissionner pour éviter le licenciement...

Je reste un peu sur ma faim quelques jours après avoir vu ce film. Percutant, bien écrit, bien joué. Un bon film de dénonciation et qui sent le vrai, il me manque peut-être une petite touche positive sur des pistes d'amélioration, de lueurs d'espoir de sortie de cette triste/horrible situation

film fort qui dénonce ce qui ce passe malheureusement dans de nombreuses entreprises .
l 'histoire est bien faite , et on s'imprègne très vite de ce qui ce passe dans ce genre d'endroit .

Enfin un peu de cinéma français réaliste et non cu-cul, dans la lignée de "La loi du marché" ou "Violence des échanges en milieu tempéré".
Ce film illustre très bien l'idéologie qui s'impose actuellement dans le monde du travail, qui transforme l'exploitation en "risques psychosociaux", qui qualifie l'hypocrisie de "bien-être au travail" et autres horreurs issues du management à l'anglo-saxonne.
Dans tout ça les individus sont achetés par l'argent et les promesses de promotion ou sont rejetés cyniquement, quitte à en mourir. Mais du moment que l'image de l'entreprise est sauve... (qui a dit "Orange" ??).
Merci au réalisateur qui mériterait largement être imité.

Allez voir cette (remarquable, tenue, bien jouée) "leçon de management", ou l'art d'éliminer les salariés jugés pas assez compétitifs avec sourire et onctuosité (Ah ! la rhétorique savante et orwellienne de la technocratie ! Les "accompagnements" ... vers la sortie ! Et la main sur le coeur ... Réjouissez-vous, amis enseignants, c'est en train d'arriver aussi dans l'Education Nationale ... Gérer les "ressources humaines" (!), ça n'a pas de prix.)
Et continuez à me dire que nous ne vivons pas dans un société autoritaire (si je dis "fasciste", je vais encore me faire engueuler, par ceux qui croient que c'est une question d'uniforme et de façon de tendre le bras ...) : qui méprise l'Homme, le broie sans état d'âme (sans âme) quand ça arrange "l'élite".
Réquisitoire impeccable, après le "I, Daniel Blake" de Ken Loach, contre l'inhumanité (je dirais : l'inhumanisme) "libérale", qui tombe à pic en cette période d'élections : c'est vraiment ça, le modèle de société qui vous branche, que vous voulez proroger et aggraver ...?

Ce film part d'une excellente intention, celle de dénoncer certaines méthodes de management "modernes", notamment destinées à pousser vers la sortie des salariés dont on ne veut plus. Mais malheureusement le film est parsemé de situations et de dialogues peu crédibles... On entrevoit tout de même comment les "éléments de langages" peuvent être manipulés pour camouffler la violence infligée à certains salariés, mais l'ensemble reste bien médiocre. Le film percutant sur le harcèlement managérial au travail reste à faire.

Globalement le film est bien tourné et se laisse regarder. On arrive à accrocher aux personnages et à les suivre.

Ce film a par contre le grand mérite de nous faire comprendre ce qu'est un "plan de départs volontaires" au sein d'une grande entreprise.
Je n'entends plus du tout pareil la phrase type des médias qui sort beaucoup trop régulièrement : "La boite est en bénéfices insuffisants [soit réellement, soit plus souvent de l'avis des actionnaires], elle ne va pas licencier mais procéder à un non remplacement des départs à la retraite et un plan de départs volontaires.".

spoiler: Plan de départs volontaires = inciter chaque salarié visé (spécifiquement ou non) à démissionner plutôt que de le licencier. C'est-à-dire rendre l'ambiance de travail invivable pour qu'il se sente suffisamment mal pour démissionner de lui-même... Or l'employé qui démissionne n'a pas d'indemnités de licenciement (ce que veux éviter l'entreprise, en plus de l'image négative du "plan de licenciements" pour augmenter les bénéfices des actionnaires), mais pas de chômage non plus... alors qu'en réalité c'est bien l'entreprise qui s'en est débarrassé.

spoiler: Le film commence d'ailleurs sur ces mots : "Les personnages de cette histoire sont fictifs, mais les techniques de management, elles, sont réelles."


Bref, grâce à ce film, j'ai compris que le "plan de départs volontaires" est a priori bien pire qu'un "plan de licenciements"...

Un film qui illustre bien ce que vivent parfois les responsables Rh contraints de travailler en pleine illegalité par une hierarchie peu scrupuleuse dans certaines entreprises ou la recherche du profit est sans limite.
La maniere de s en sortir sain et sauf moralement est tres idealisee ici, les inspecteurs du travail n etant que rarement sollicités ou aussi impliqués.
Mais elle est ideale du point de vue de l ethique professionnelle de l heroine...

De très bons acteurs nous plonge dans le monde impitoyable de la gestion des ressources humaines dans certaines entreprise. C'est extrêmement crédible. Et même si ce n'est que du "boulot", on sent bien que ce n'est jamais facile de totalement détacher le travail des émotions personnelles.

« Les personnages sont fictifs, les méthodes de management sont réelles », nous avertit-on dès le début de «Corporate». Les méthodes utilisées au siège parisien d’une multinationale consistent à pousser des employés à démissionner. Ce qui présente l’avantage de réduire le personnel, mais à faible coup, l’entreprise n’ayant pas à payer les indemnités de licenciement, particulièrement lourdes en France.

Pour parvenir à « dégraisser » ainsi le personnel, les Ressources humaines recrutent ce qu’on appelle dans le métier une « killeuse», une experte du « management par la terreur ». Elle s’appelle Émilie Tesson-Hansen. Derrière ses beaux yeux gris, se cache une femme froide et implacable, capable de pousser à la démission les éléments jugés indésirables.

Mais l’un d’eux se montre particulièrement récalcitrant. Tant et si bien que l’affaire tourne mal, qu’une enquête est ouverte par l’inspection du travail et qu’un scandale menace d’éclabousser l’entreprise. Inquiète, la hiérarchie risque de se retourner contre son exécutrice des basses œuvres. Mais la « killeuse » n’est pas du genre à se laisser tuer, d’où une kyrielle de rebondissements.

C’est bien tourné et bien joué, notamment par Céline Sallette, impeccable dans son rôle de requin. Comme l’écrit «20 Minutes», c’est plus terrifiant que bien des films d’horreur. Certains ont cependant jugé «Corporate» peu vraisemblable, plutôt caricatural et un brin manichéen, reprochant à Nicolas Silhol d’avoir voulu faire du cinéma-choc au détriment d’une réalité, qui serait plus nuancée.

Je crois que ces critiques ne sont malheureusement pas fondées. Un dossier récent et très fouillé d’«Envoyé spécial» montrait plutôt que de grandes sociétés françaises excellent à réduire leur personnel sans licencier. Outre la méthode décrite dans ce long métrage, les entreprises montent systématiquement des dossiers disciplinaires pour congédier des employées sans avoir à débourser d’indemnités de licenciement. C’est proprement scandaleux !

«Corporate» s’inscrit brillamment dans une longue tradition de films qui, des «Temps modernes» à «La loi du marché» en passant par «Wall Street» et «In the Air», dénonce la déshumanisation du marché du travail et de la finance.